Agir comme un catalyseur, un facilitateur de changement en mobilisant les énergies du coaché et en facilitant une mise en action adaptée et personnalisée, telle est l’essence même du rôle de coach professionnel.
Ma pratique se positionne comme une co-construction, une co-élaboration entre coach & coaché.
Au sein d’un espace d’écoute et d’échanges bienveillant, le coaché peut évacuer ce qui fait obstacle à son développement, exprimer ses aspirations, développer ses atouts, acquérir de nouvelles compétences & savoirs et mettre en œuvre un plan d’amélioration de sa performance.
Comme Coach Professionnel, nous accompagnons les Dirigeants dans leur projet professionnel ainsi que les Directions de l’entreprise et les DRH dans le développement du capital humain de l’entreprise.